systemisches Coaching
ETWAS DARF
SICH VERÄNDERN.
Vielleicht weißt du genau, was. Vielleicht ist es nur ein Bauchgefühl. Beides ist genau richtig.
die arbeit
Systemisches Coaching. Online oder in Berlin. Auf Deutsch oder Englisch.
für wen
1:1-Coaching
was du teilst, bleibt zwischen uns — vertraulich, immer.
(Wieder-)Verbindung
Du hast dich selbst im Prozess verloren und willst wieder zu dir finden.
Übergang
Etwas verschiebt sich, oder du spürst, dass es kommt und du willst einen Raum, um bewusst hindurchzugehen.
Weiterkommen
Du steckst in der Schleife fest und willst ins Tun kommen, mit jemandem, der dich dabei begleitet.
Dich selbst verstehen
Du wiederholst immer wieder dasselbe Muster und willst endlich verstehen, warum, um es zu durchbrechen.
Teams & Führungskräfte
In Führung hineinwachsen
Du übernimmst mehr Verantwortung, wirst sichtbarer — und findest gerade erst deine Stimme darin. Selbstvertrauen, Grenzen, Delegieren, eine Autorität, die sich nach dir anfühlt.
Teamentwicklung
Ihr wollt die Muster verstehen, die eure Zusammenarbeit prägen — und mehr Vertrauen, Klarheit und Verbindung im Team aufbauen.
so funktioniert es
01
kennenlerngespräch
Ich freue mich zu erfahren, was dich gerade zum Coaching führt. Es ist ein entspanntes Gespräch ohne Druck, einfach eine Gelegenheit, um herauszufinden, ob wir zusammenpassen und wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.
02
gemeinsam gestalten
Gemeinsam finden wir den Weg, der zu deinem Thema, deiner Zeit und deinem Budget passt.
03
wir starten
Online, persönlich oder als Walk & Talk (zusammen an der frischen Luft oder am Telefon, falls du dich beim Denken gerne bewegst).
zahl was du kannst
Geld soll kein Hindernis sein.
Für 1:1 und private Klient*innen halte ich immer einen Coaching-Platz nach dem „Zahl-was-du-kannst“-Prinzip frei. Du entscheidest ganz allein, was für dich machbar ist.
Keine Erklärung, kein Nachweis. Wenn der Platz frei ist, legen wir los. Wenn nicht, setze ich dich auf die Warteliste.
Veränderung ist selten linear.